タイトル見て、
ん?
と思った方、確かに、ですね。クライアントさまの感謝祭です。
行ってきました。第6回ということもあり、また、100周年ということもあり、気合い入ってました。
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カテゴリーアーカイブ: 茨城
社長セミナーづくり。
・・またやってしまた。
写真なしです。
今日は、茨城の工務店さんへのフォロー訪問。はじめて行う「社長セミナー」、どんな内容で、どうやれば???
先日のケツたたき会議の中で生まれた企画「社長セミナー」。
やるよ!
と一歩踏み出した社長の火をさらに燃やすため、サポートに参上させていただきました。以前、教えてもらった他社さんのセミナーなども参考にしながら練ること3時間。
内容の骨子が出来上がりました。
今回の時間は、社長の新たな一歩を支援したく伺った訳ですが、こんな話し合いもすごく意味があるなぁと感じました。
なぜなら、セミナーの話から、今後の事業展開の話や、その具体策。新たにやりたい取り組みなど、アイデアが出てくるからです。
今回のセミナーもターゲットは●●だけど、こういうターゲットにもセミナー用意したらいいんじゃないか?
それなら、セミナーの内容もこうすれば・・
いやっそれはセミナーじゃなくてもこうすれば・・
実は、この分野の仕事増やしていける気がしてて・・
だったら・・
てな具合です。
そうやって、一緒にいる時間が社長にとっての「意思決定」の場になっていることは自分にとっては大きな喜び。
開催日まであとちょっと。まずは集客から、共に頑張っていきましょう。
今日は・・
今日は・・目まぐるしい1日でした。
朝イチから、つくばで営業ケツたたき会議。会議のミーティングのあと、成田へひとっ飛び(車ですが)。社長の熱~い、地熱のお話を伺ったあとは、サービスエリアでSkypeを使って、ツタエル通信の取材。あたりが暗~いため、亡霊のような表情で恐縮でしたが、I本部長から貴重なお話をお聞きしました。
さて、もう少しで1日のゴールですが・・そんな今日は・・
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価値パターン。
今日は、つくばで営業ケツ叩き会議。
この案件を受注するには? をみんなで考えていく中、ある課題に行き着きました。
うちの勝ちパターンってなんだろう?
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1軒1軒にお施主さまのストーリーがある。
昨日は岡田と一緒に茨城県へ。
自分で受注を取るチカラ養成研修の3回目(全4回)でした。
3回目はいよいよ大詰めということで、これまで学んできたことをイベント企画・チラシにし、各社にとって良いイベント(受注に繋がる)になっているかどうかを確かめる研修です。
▼受講生の発表に
▼岡田からのアドバイスはもちろん
▼受講生同士もアドバイスしあいます
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出張の日も。
【毎朝、食事を摂る】
これを習慣化しようと思って、ようやく1週間が経ちそうです。
慣れればいけるかも。
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休憩中?
本当に休憩中? みんな休憩もせずにワークショップ(適宜休憩時間はとっています)
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休憩にて。
今日は、茨城県龍ヶ崎市で、
岡田の講演のサポート。
材木店さん企画の
集客セミナーオリエンテーション→実践研修の1回目です。
現在、休憩中ですが、ご参加者のお一人おひとりの気持ちが伝わってきます。
それもそのはず‥
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熱のこもった打合せ。
先週のことにはなりますが、
茨城県にて、営業ミーティングに参加させていただきました。
テーマは、
「ウチの会社は、なぜ、地元密着なの?」
地元密着、掲げている会社は多いと思いますが、
実際「なぜやってるの?」と聞かれると「ん~」となったりするもの。
「売れればどこでも行くのではないの?」
なんて聞かれると、ドキッっとしたりして(苦笑)
「なぜ?」っていうことは、
日頃忙しいと考えないですもんね。
でも、そうやって考えきると「売れる」エネルギーになる、
大切な時間なんですよね。
では、ウチの場合は???
をみんなでじっくり考えていただきました。
「昔から、地元の人に大変お世話になったから、今の会社がある」
という回答や
「でも、よくよく考えると…わかんね!!」
という回答など、
みなさま熱を入れて考えていただきました。
このテーマの深さの割には、
すご~く短い時間しか取れず、話し合いは途中で終了。
でも、みなさまそれぞれ何か感じていただけるものはあったようです。
終了後は、はじめましての方々とお名刺交換をさせていただき、
「これを元に、よりよい会社、よりよいサービスをつくっていかねば!」
と、課題解決に向けての意欲を共有しました。
さて、私もいろいろなご提案をさせていただくため、
「なぜ?」
をたくさん考えたいと思います!
龍ヶ崎へ。
今日は、茨城県龍ヶ崎→つくばの行脚day.
イサタケも茨城でお仕事ですが、場所は車で1時間30分くらい離れた場所です。
(茨城県って広い!)
工務店さまの集客支援を材木店さんとのコラボで行う企画の提案。
企画の話ももちろん盛り上がりましたが(今後ともよろしくお願いします)、
打ち合わせの冒頭、人材採用のお話でも結構盛り上がりました。