まずは、情報誌創刊おめでとうございます。
が、しかし、こんな所では終われません！
皆さんのイキイキしている姿、忙しいながら精いっぱい頑張る姿を見てたらさらにそう思いました。
こんな所では終われません！
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カテゴリーアーカイブ: 地域
髪切った？
「めんどくさくなっちゃって」
と言いつつ結構似合ってますよ♪
やっぱり短い方がいいですよ！
…あっ、山口の好みはどうでもいいって⁇
というわけで、今日はしらたと一緒にセミナーでした。
はい、以上です。
えっ?
充分でしょ、いい笑顔してるし。
ありがとう。
第一回は、緊張して何をしたか覚えてません。
それでも一緒に記念写真を取ってくださる方に感謝でした。
二回目…少し緊張もほぐれ！？
というのも…
受講生のみなさまがとても意欲的に、
各々で共有していただいて…
三回目はランチ会もやろうよなんて声も出て…
四回目、五回目は特別講師の方にもお手伝いいただきながら…
昨日、実は最終回でした。
雰囲気も明るくなりました！
最後は岡田からも話をいただいて締め。
「また、この集まりを！」
という声もたくさんいただいたので、
ホームページ活用講座NEXT～その後の変化を共有する～
という形で（構想段階）企画しようかなぁなんて考えております。
というわけで、まずは受講生の皆さまに御礼まで。
本当にありがとうございました。
※ちなみに次回は関西圏で開催予定です。
受験。
こんにちは。連日のサッカーW杯の熱戦に心揺さぶられている山口です。
見ました！？（ニュースでもいいので)オランダ×コスタリカ戦。
土壇場でのGKの交代
フットボールチャンネルの記事に、仮に失敗に終われば大きな批判を集められることが予想される中で、この大胆な采配を振るうファン•ハール監督のメンタリティーは凄まじいと言える。という記述がありましたがまさにリスクを追ってリターンを追ったドキドキする場面でした。
大切なのはメンタリティー。体力や実力もそうですけど、メンタリティーのフレッシュな選手を投入したメンタリティーの交代の成功例だったのではないかな、と感じました。
（まぁ、結果ありきの話ですけどね)
さて、今日は日曜日、なんですがツタエルメンバーが集まってあることをしてきます。
I氏恐るべし。
今日は、ツタエル【初】の試みの打合せ。
「新卒採用のための専用パンフレット」
昨年度セミナーで大変お世話になった、茨城県竜ヶ崎市の竹屋さんよりご相談頂き、前職求人広告営業だった経験を活かし、制作させていただく貴重な機会をいただきました。
で、今日は先輩社員のインタビュー。弊社にインターンで来ている大学生I氏を連れて伺いました。
ヨシとするか、改善ととるか。
さて、昨日はセミナー♪
イサタケ氏のブログに書いてありましたね。文中「山口のブログにはもっと詳しいことが…」とありましたが、イサタケブログの時点で十分詳しいので(笑)話題はここまで(^O^)
えっ？
内容？
それは…
それは言えませんよ。
ただ、
同じ
内容テーマのセミナーが…
この夏行われるらしいですよ(小声)
さて、そんなわけで今日は朝からクライアントのささもと建設さんへ行ってきます。
ホームページづくりの細かい相談ごとを。
この方向がいいのか悪いのか。
この結果はヨシとするか、改善ととるか。
はじめは迷っていても話していると解決する不思議。
それはきっと、変化じゃなくて、進化を望むからだと思います。
そんなわけで、本社に着きましたので、行ってきます！
お客さんが本当に望んでるものって…。
「木村建設の社員の皆さんのやる気を感じることができ、こちらまでうれしくなりました。」
「元気になりました。」
そんなご感想をいただいた見学会でした。
奈良県の木村建設さん。
ツタエル総会でもお話をいただいた、受注アップの秘密を今度は実際のモデルハウスや、会長のお宅、そして日頃行っているセミナーのデモンストレーションと余すことなく教えていただきました。
木村社長はじめスタッフの皆様、本当にありがとうございました。（後で感想も送ります本当に皆様参考になったようです)
何が参考になったか？
創意工夫はもちろんですが…その創意工夫に至る原動力。
元気とか、やる気とか、雰囲気とか。
そこを見出すことの大切さとか、そういう部分じゃないかと思うんです。
この見学会を開くあにあたり、事前に打ち合わせをさせてもらった時、
営業企画（チラシやイベントの企画)の谷川さんが言った言葉がありました。
「大西さん、ツタエルさんが来てくれて、目的の大切さとか、みんなで共有する会議の仕方とか、USPを唱和しようとか教えてくれてから、流れとか雰囲気が変わったんです」
それを聞いて私、なるほどなぁって思ったんです。
変わったのは棟数じゃなくて、流れと雰囲気か…
それが、最終的に棟数が伸びている会社さんの一番大きな変化らしいんです。
今日の見学会に来てくれた皆様の感想も口々に出るのは、スタッフさんのいい雰囲気、お客さんとのいい雰囲気、そして、社長のいい雰囲気、これを参考にしたいと。
あぁ、なるほど、確かにそこで勝てれば他に負けませんもんね。
冒頭の「木村建設さんから元気をもらいました」という感想。
これって結局、一般のお客さんの印象と同じなんではなかろうか？
木村建設さんに元気もらったね！
そうやって帰ったお客さんが木村建設さんを選ぶ。
そう考えるとお客さんが求めているものって、
なんかそう、元気が欲しいんじゃないかって。
家を建てて、これから家族幸せに暮らすぞって、元気が欲しいんじゃないかって。
木村建設さんから、たくさんのものを勉強させていただきました。本当にありがとうございます。
そんなものを提供できる会社に…
ツタエルもその勢いをもっと加速させていきますよー。
なんせツタエルは、
伝えることのお手伝いを通じて、頑張るあなたとあなたの周りを元気にする会社ですからね♪
番外編〜
今日は彼にもたくさんのパワーをいただいて成功したイベントでした。
自分が司会だ懇親会だしてる中、時間の段取り、交通の段取り、資料制作、社内調整などはん、実務のすべてを担っていただき…
おかげで新幹線でこのブログをかけるパワーが残りました。
お疲れさまでした。
木持ちいい体験。
気持ちでいくか、論理でいくか。
水曜日の打合せは、
会社のトップ5人にお集まり頂いての会。
（本当は6社での会だったのですが…S社長！次回はご出席を(^^)）
▼足を痛めながら参加していただいている場面も
今日は、ツタエル流だけではない、
いろいろな考え方をいただきながら、前に進めていきました。
毎回ではありますが、体当たり、何があるかわからない、
ドキドキワクワクの会議です。
気持ちでいくか、論理でいくか。
前の日は、そんな部分まで考えるようになりました。
という前振りがあっての次の話題ですが、
会議の後、C社長と一緒にダーツに行きました。
