カンテレ・フジテレビ系にてオンエア中

最近、Tver（民放テレビ配信サービス）でよく見てるのが、セブンルールという番組。（ガッチリマンデーも見ますよ）

毎回、主人公が自分自身に課してるルールを紹介していく番組なのですが、一人の「人」にフォーカスしている点と、毎回の主人公の人選が面白いのが好きで見ています。

で、朝出勤中に見たのが、志願者数６年連続NO.1！近畿大学の広報の方のセブンルールでした。

・6年連続志願者数NO.1
・日本一派手と言われる入学式
・7年連続広告大賞を受賞

その人のルール自体はよく覚えていないですが、近畿大学の広報がそんなにすごい大学だったなんて知らなかったので、興味が湧きました。（岡田ブログでも紹介があった、卒業式での堀江貴文さんのスピーチでちょっと知ってたくらいでした）

新入生を全力で歓迎する。（もちろん、大学全体で）

これ、ね、当たり前のようで、
できてるか？　って言われると、ね。

新入社員さん

中途社員さん

全力で歓迎してますか？　って話になってきますもんね。

（あっ、してますって？？　失礼しました）

この入学式できっと、前の日までそれほど近畿大学に気持ちがない学生にも、近大愛が生まれるんでしょう。

インタビューの中で一言言っていた言葉が印象的だったのですが、
「多分、この入学式の中に近大を望んで入ってない子もいる。そういう子たちにも、近大に入ってよかったと思ってもらいたい」
広報の方の想いが見え隠れした部分で、個人的にはもっと知りたくなっちゃう話でした。

というわけで、山口のTverを見た！　っていう話でした。

その広報の人の名前は誰？　男性？　女性？　どんな人？
と思った方は、ぜひネットやTverで見てみてください。（無料なので）

あっ、そうそう！
近大と言えば、先日の卒業式のあの人のスピーチ見ました？

堀江貴文さん？

ではなく、

絵本作家　元芸人　キングコング西野亮廣さんです。

15分でこれだけ人を惹きつけられるのか？
自分のメッセージを相手に伝えることができるのか？

有名人とは言えすごい。
内容・・・もそうなのですが、
自己紹介も、想いも、告知も15分の中に“無駄なく”入っている感じ。
そんな惹きつける力にちょっと刺激を受けたので紹介させていただきます。

で、これは個人的に刺激を受けた部分なのですが、
この話、話の内容や言葉ではなく、
「俺はここまで来たぜ、お前らもここに来てみないか？」
という、理論でなく自分自身を売っている、ある種体張っている姿。

その差がすごくわかるので、
YESかNOか、自分に問う感じの刺激を受けました。

YESかNOか迷ったら、迷ってるってことは、YESを選択すべきでしょって。
迷わない人がNOでしょって。

はい！

というわけで、
実はこの動画の話をしたいがために作ったブログ、
ここで終わります！　ではでは。

追記：ちなみに僕は、大ヒットの革命のファファーレも読んでないし、動画も1つも見てない、西野亮廣さんのことをほぼ何も知らずにこの動画に出会いました。

4月になりましたね！

ツタエルは5月が期末で6月から新しい期がはじまる会社なので、特に変化はないのですが、私個人としては長男が保育園の入園ということで長男とっては、新しい日々がはじまっております。

ちなみに山口家は、長女が幼稚園、長男が保育園ということで、違う園に通っているのですが、両方の入園式に参加して思ったことがあります。

それは・・・

指導方針が、それぞれ違ってオモロイ！！

ということです。

幼稚園は、しっかりみっちり教えますよ！　というタイプ。
保育園は、子どもの「やりたい」を尊重しますよ　というタイプ。

もちろん、どちらも子どもにノビノビ成長してほしいという点では一緒ですが、そこまでのアプローチの仕方が両極端というか、全然違うんです。

でも、園の方針がハッキリしているというのは、有り難いことですよね。

園の方針や特徴がハッキリしていると、
指導方針や目指す姿に合わすことも（もちろん、意見が違う場合は対策することも）できるし、こちらも勉強すれば先生とも話が合う。

なので、入園式が終わって家に帰ると、
パンフレット見て、
指導の元となる考え方、理論は何か・・・を調べて今は勉強中です。

誰やねん！

さてさて、
4月というのは、
いろんなことの変わり時。

ここからやってきまっせ～とスタートを切った方々も多そうですので、
周りにもしっかり合わせてやっていきたいと思います。